Nel mondo dinamico delle risorse umane, le sfide sono in costante evoluzione, ma una cosa è chiara: investire sui giovani rappresenta una delle più importanti leve strategiche per il successo aziendale. In un’epoca in cui l’innovazione è il fulcro di qualsiasi progresso, è essenziale che le aziende reimpostino il loro approccio alla gestione del personale,… Continua a leggere Giovani talenti e innovazione HR: stanno cambiando le regole del gioco?
La crescita di una PMI non dipende solo dalle azioni che si intraprendono, quanto più dalla capacità di analizzare e migliorare continuamente il proprio operato. Qui entra in gioco il debriefing, uno strumento strategico ancora sottovalutato da molti imprenditori. Ma qual è il significato esatto di “debriefing”? Per un imprenditore, adottare il debriefing… Continua a leggere Debriefing significato: ecco perché lo devi conoscere
S.O.S dipendenti in conflitto: e ora? Nell’ambito lavorativo è inevitabile che le persone, specie se con una certa personalità, stili di lavoro e obiettivi diversi, possano scontrarsi. Ma è davvero possibile evitare i conflitti tra collaboratori? E, soprattutto, a cosa possono portare liti e malcontenti all’interno del team? Scopri con OSM Partner Bologna come risolvere… Continua a leggere DIPENDENTI IN CONFLITTO? Ripristina il clima in azienda
Spesso le cose non vanno come vorremmo e uscire da uno stato di impasse è molto difficile: serve tanta forza di volontà. Probabilmente i primi cambiamenti non ti risolleveranno dall’oggi al domani, ma non mollare. Il cambiamento non verrà a bussare alla tua porta, sei tu che lo devi cercare!
Michael Jordan ha detto: “Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships” (Con il talento si vincono le partite, ma sono il lavoro di squadra e l’intelligenza a far vincere i campionati). I tuoi collaboratori sono quelli che ti possono aiutare a raggiungere i tuoi obiettivi, per questo devono essere i migliori.
La tua Azienda è un insieme di persone (te e i tuoi collaboratori). Insieme alle persone che hai nella tua azienda vi muovete verso degli obiettivi. Ogni obiettivo implica lavoro e sacrificio, e spesso ci sono lavori che richiedono mansioni e compiti complessi. L’imprenditore ha il controllo sui reparti dell’Azienda, e tende a conoscere le procedure, sicuramente a definirle.
Come Parlare in Pubblico
Tenere regolarmente delle riunioni con il personale è molto utile, sia per motivare i collaboratori che per condividere i progetti di sviluppo dell’azienda.
Si tratta infatti di un aspetto fondamentale nella gestione della leadership e delle relazioni con i propri collaboratori. A volte però capita di dover assistere a riunioni noiose e che sembrano essere solo una perdita di tempo.
