Di padre in figlio: il passaggio generazionale nelle imprese familiari

Cosa insegna il caso Salumificio Fratelli Beretta? Il passaggio generazionale nelle imprese familiari è oggi una delle sfide più delicate per il tessuto imprenditoriale italiano. Non si tratta solo di scegliere un erede: è un processo complesso che coinvolge strategia, governance, valori e la capacità di innovare senza perdere l’identità. Un esempio virtuoso è il… Continua a leggere Di padre in figlio: il passaggio generazionale nelle imprese familiari

Non è “solo sport”: perché la vittoria di Federica Brignone parla anche a te che fai impresa

Quando leggiamo che Federica Brignone ha vinto l’oro alle Olimpiadi di Milano Cortina 2026, spesso reagiamo con un pensiero veloce: “Che brava”, “Che fenomeno”, “È una campionessa”.Poi chiudiamo la notizia e torniamo alle nostre urgenze: mail, fornitori, riunioni, dipendenti che bussano alla porta ogni due minuti. Ma se sei un imprenditore di Bologna o dell’Emilia‑Romagna,… Continua a leggere Non è “solo sport”: perché la vittoria di Federica Brignone parla anche a te che fai impresa

Il costo sconosciuto del tuo ‘Top Player’ solitario! 

Trasforma la tua azienda con OSM Partner Bologna.   Ammettilo: hai investito tantissimo per quel “top player” con un curriculum da urlo. Lo hai portato nella tua azienda, convinto che avrebbe spaccato tutto. Quante volte hai osservato il suo talento individuale brillare, senza però illuminare l’intera squadra?  Quante volte il suo genio solitario non ha… Continua a leggere Il costo sconosciuto del tuo ‘Top Player’ solitario! 

“Fatti per molto di più”: talent scouting VS. recruiting

OSM PARTNER BOLOGNA_Fatti per molto di più

“Le dissero che non era fatta per questo, perché era fatta per molto di più.”   Questa potente frase, che incarna la storia di Serena Williams, non è solo un tributo a un’icona sportiva, ma un faro per ogni CEO e imprenditore: il vero talento è spesso nascosto, inaspettato, e richiede un talent scouting mirato… Continua a leggere “Fatti per molto di più”: talent scouting VS. recruiting

Benefit aziendali o incentivi? Strategie vincenti per attrarre (e incentivare) talenti

Benefit aziendali o incentivi? Strategie vincenti per attrarre (e incentivare) talenti

Stai cercando il modo migliore per motivare i tuoi dipendenti e spingere la tua azienda al successo? La scelta tra benefit aziendali e incentivi può fare la differenza. OSM Partner Bologna ti guida a comprendere le sfumature di queste due strategie, svelando come gli incentivi possano essere la chiave per un team più motivato e… Continua a leggere Benefit aziendali o incentivi? Strategie vincenti per attrarre (e incentivare) talenti

PMI familiari e sostenibilità: investimenti strategici per il futuro

Le imprese familiari italiane stanno affrontando sfide significative nell’ambito della sostenibilità ambientale.   Un’area in cui si stanno concentrando maggiormente è l’efficienza energetica, considerata l’intervento più comune tra queste aziende.   Nonostante l’impegno crescente verso la sostenibilità, resta limitata l’attenzione verso dimensioni come la sostenibilità sociale e la parità di genere, un ambito che è… Continua a leggere PMI familiari e sostenibilità: investimenti strategici per il futuro

BENVENUTO A BORDO! 

Guida completa per un onboarding di successo: integrando nuove risorse e trasmettendo valori aziendali. Nel competitivo mondo del business, l’integrazione efficace di nuove risorse è fondamentale per il successo aziendale.  Ti sei mai chiesto come le tue pratiche di onboarding possano incidere sulla crescita della tua azienda? OSM Partner Bologna ti supporterà per garantire che… Continua a leggere BENVENUTO A BORDO! 

Leadership Empatica: l’ascolto è il successo

Oggi possiamo dire che il ruolo del leader ha subito una trasformazione a dir poco incredibile.    Non si tratta più soltanto di gestire processi e prendere decisioni strategiche, dando semplici “comandi” ai collaboratori, ma piuttosto di accompagnare e guidare le persone, con consapevolezza e sensibilità. La leadership tradizionale, basata su gerarchia e controllo, è… Continua a leggere Leadership Empatica: l’ascolto è il successo

Work-life balance: come favorire l’equilibrio vita-lavoro

Il concetto di work-life balance è diventato sempre più centrale nella vita professionale. D’altronde non riguarda solo i collaboratori, ma anche gli imprenditori stessi. Mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata è fondamentale per preservare la salute fisica, mentale ed emotiva, sia del team che dei leader aziendali.    Tuttavia, per chi gestisce un’azienda,… Continua a leggere Work-life balance: come favorire l’equilibrio vita-lavoro

Team building aziendale, per un team di successo

Ammettilo imprenditore: le competenze tecniche e una strategia delineata non bastano più per raggiungere un livello di successo DAVVERO soddisfacente.    Oggi la differenza sai cosa la fa? L’anima di un’azienda, che altro non è che le belle persone che la mantengono viva.    E qui subentra la difficoltà di tanti imprenditori. Come creare un… Continua a leggere Team building aziendale, per un team di successo