Quanto conta oggi la reputazione di un datore di lavoro? Molto è dir poco, specie in un panorama così competitivo come quello attuale, dove le aziende vogliono attrarre solo i migliori. Perché sì, la brand reputation è fondamentale, ma questa include anche la qualità del lavoro all’interno dell’azienda stessa. D’altronde, se stai ricercando personale… Continua a leggere Employer Branding: attrarre e mantenere i Talenti in azienda
Ti manca così poco al successo, ma ancora non lo sai. Imprenditore, ti sveleremo un “segreto” che molti, troppi, leader sottovalutano: la forza della cultura aziendale. Può sembrare un dettaglio secondario, ma ciò che non è ancora chiaro è che è semplicemente la base di imprese che vogliono farcela, ma per davvero. Si tratta… Continua a leggere Cultura Aziendale: come crearne una
Le aziende che svalutano l’importanza del briefing aziendale non sono destinate a crescere: è un dato di fatto. Molti imprenditori non trovano il tempo per organizzare riunioni con il personale proprio perché, loro in primis, non la considerano un’attività indispensabile. In realtà è sufficiente una mezz’ora a settimana – almeno – per ottenere risultati aziendali… Continua a leggere Briefing Aziendale: le riunioni che salvano l’azienda
Motivare Personale per far crescere un’azienda? Assolutamente sì, è la base di un’azienda efficiente. Le persone che lavorano in azienda sono un po’ come il carburante della stessa: se ci sono e sono quelle giuste, l’impresa percorre la sua strada verso il successo. Se non ci sono oppure sono quelle sbagliate, non può andare avanti… Continua a leggere Motivare il Personale: le strategie per crescere
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