“Le dissero che non era fatta per questo, perché era fatta per molto di più.” Questa potente frase, che incarna la storia di Serena Williams, non è solo un tributo a un’icona sportiva, ma un faro per ogni CEO e imprenditore: il vero talento è spesso nascosto, inaspettato, e richiede un talent scouting mirato… Continua a leggere “Fatti per molto di più”: talent scouting VS. recruiting
Le imprese familiari italiane stanno affrontando sfide significative nell’ambito della sostenibilità ambientale. Un’area in cui si stanno concentrando maggiormente è l’efficienza energetica, considerata l’intervento più comune tra queste aziende. Nonostante l’impegno crescente verso la sostenibilità, resta limitata l’attenzione verso dimensioni come la sostenibilità sociale e la parità di genere, un ambito che è… Continua a leggere PMI familiari e sostenibilità: investimenti strategici per il futuro
La crescita di una PMI non dipende solo dalle azioni che si intraprendono, quanto più dalla capacità di analizzare e migliorare continuamente il proprio operato. Qui entra in gioco il debriefing, uno strumento strategico ancora sottovalutato da molti imprenditori. Ma qual è il significato esatto di “debriefing”? Per un imprenditore, adottare il debriefing… Continua a leggere Debriefing significato: ecco perché lo devi conoscere
Ammettilo imprenditore: le competenze tecniche e una strategia delineata non bastano più per raggiungere un livello di successo DAVVERO soddisfacente. Oggi la differenza sai cosa la fa? L’anima di un’azienda, che altro non è che le belle persone che la mantengono viva. E qui subentra la difficoltà di tanti imprenditori. Come creare un… Continua a leggere Team building aziendale, per un team di successo
Imprenditore, sicuramente già lo sai: il successo di un’azienda dipende in gran parte dal benessere dei dipendenti. Sì, perché la loro felicità in azienda viene riversata nel lavoro, nelle loro ambizioni e nella loro motivazione. I (veri) collaboratori, al contrario di quello che si può pensare, aspirano ad essere responsabilizzati, a crescere e a… Continua a leggere Empowerment Dipendenti: fai crescere il team
Quanto conta oggi la reputazione di un datore di lavoro? Molto è dir poco, specie in un panorama così competitivo come quello attuale, dove le aziende vogliono attrarre solo i migliori. Perché sì, la brand reputation è fondamentale, ma questa include anche la qualità del lavoro all’interno dell’azienda stessa. D’altronde, se stai ricercando personale… Continua a leggere Employer Branding: attrarre e mantenere i Talenti in azienda
Ti manca così poco al successo, ma ancora non lo sai. Imprenditore, ti sveleremo un “segreto” che molti, troppi, leader sottovalutano: la forza della cultura aziendale. Può sembrare un dettaglio secondario, ma ciò che non è ancora chiaro è che è semplicemente la base di imprese che vogliono farcela, ma per davvero. Si tratta della… Continua a leggere Cultura Aziendale: come crearne una
Il vero capitale di un’azienda risiede nelle persone e, ancora di più, nei talenti. Scoprire, coltivare e trattenere i migliori talenti è indispensabile per il successo a lungo termine di qualsiasi organizzazione. Purtroppo in molte imprese, le risorse umane sono ancora oggi eccessivamente sottovalutate. E ciò non solo porta ad una scarsa produttività e ad… Continua a leggere Come riconoscere un Talento in Azienda
Se pensi che i benefit aziendali siano solo un’inutile extra “lussuoso” al pacchetto retributivo, ti stai sbagliando. Imprenditore, non sai come attirare talenti e non sai come trattenere il personale nella tua azienda? I benefit sono un investimento strategico sul personale, che determina il successo a lungo termine dell’azienda. Ad oggi assumono innumerevoli forme, generando… Continua a leggere Benefit Aziendali, cosa sono e perché sono indispensabili
Non è più un segreto: si sa che per gli imprenditori di successo, il cuore pulsante di ogni business è la forza lavoro. Ma cosa succede quando questo cuore è giovane? Hai capito bene imprenditore: investire sui giovani è la strategia vincente. Chiariamo subito che NON stiamo dicendo che chi non è giovane non vale,… Continua a leggere Investire sui Giovani: il futuro del tuo business è al sicuro
