“Le dissero che non era fatta per questo, perché era fatta per molto di più.” Questa potente frase, che incarna la storia di Serena Williams, non è solo un tributo a un’icona sportiva, ma un faro per ogni CEO e imprenditore: il vero talento è spesso nascosto, inaspettato, e richiede un talent scouting mirato… Continua a leggere “Fatti per molto di più”: talent scouting VS. recruiting
Le imprese familiari italiane stanno affrontando sfide significative nell’ambito della sostenibilità ambientale. Un’area in cui si stanno concentrando maggiormente è l’efficienza energetica, considerata l’intervento più comune tra queste aziende. Nonostante l’impegno crescente verso la sostenibilità, resta limitata l’attenzione verso dimensioni come la sostenibilità sociale e la parità di genere, un ambito che è… Continua a leggere PMI familiari e sostenibilità: investimenti strategici per il futuro
Nel mondo dinamico delle risorse umane, le sfide sono in costante evoluzione, ma una cosa è chiara: investire sui giovani rappresenta una delle più importanti leve strategiche per il successo aziendale. In un’epoca in cui l’innovazione è il fulcro di qualsiasi progresso, è essenziale che le aziende reimpostino il loro approccio alla gestione del personale,… Continua a leggere Giovani talenti e innovazione HR: stanno cambiando le regole del gioco?
Il segreto del successo di ogni azienda risiede nel valore delle persone che ne fanno parte. Continueremo a dirlo. Un team efficace non si costruisce da solo: richiede un piano di crescita ben elaborato, che tenga conto delle competenze individuali, della collaborazione e della motivazione. Non è facile, lo sappiamo. Le paure… Continua a leggere Piano di crescita di un team in 5 step
Quanto conta oggi la reputazione di un datore di lavoro? Molto è dir poco, specie in un panorama così competitivo come quello attuale, dove le aziende vogliono attrarre solo i migliori. Perché sì, la brand reputation è fondamentale, ma questa include anche la qualità del lavoro all’interno dell’azienda stessa. D’altronde, se stai ricercando personale… Continua a leggere Employer Branding: attrarre e mantenere i Talenti in azienda
Sinergia lavoro
Caro imprenditore, oggi vogliamo dedicare questo spazio al ruolo del manager in azienda. Che sia tu stesso il manager o che siano persone da te delegate, ammetterai che è indispensabile come figura di riferimento. Ma sai cosa significa essere un vero manager? L’immagine di questo professionista è spesso associata al potere e alla responsabilità, ma… Continua a leggere Cosa fa un vero Manager?
Imprenditore, dicci che sei davvero pronto per imparare a delegare. Ma sai davvero cosa significa Delegare? Hai mai pensato che un uso efficace della Delega cambierebbe totalmente la tua azienda? Ecco come, seguendo alcuni semplici e pratici consigli, Francesco ha rivoluzionato il suo modo di fare impresa. Un imprenditore che non delega Francesco è un… Continua a leggere 3 PASSI PER IMPARARE A DELEGARE
La tua Azienda è un insieme di persone (te e i tuoi collaboratori). Insieme alle persone che hai nella tua azienda vi muovete verso degli obiettivi. Ogni obiettivo implica lavoro e sacrificio, e spesso ci sono lavori che richiedono mansioni e compiti complessi. L’imprenditore ha il controllo sui reparti dell’Azienda, e tende a conoscere le procedure, sicuramente a definirle.
Come Parlare in Pubblico
