Oggi possiamo dire che il ruolo del leader ha subito una trasformazione a dir poco incredibile. Non si tratta più soltanto di gestire processi e prendere decisioni strategiche, dando semplici “comandi” ai collaboratori, ma piuttosto di accompagnare e guidare le persone, con consapevolezza e sensibilità. La leadership tradizionale, basata su gerarchia e controllo, è… Continua a leggere Leadership Empatica: l’ascolto è il successo
Quanto conta oggi la reputazione di un datore di lavoro? Molto è dir poco, specie in un panorama così competitivo come quello attuale, dove le aziende vogliono attrarre solo i migliori. Perché sì, la brand reputation è fondamentale, ma questa include anche la qualità del lavoro all’interno dell’azienda stessa. D’altronde, se stai ricercando personale… Continua a leggere Employer Branding: attrarre e mantenere i Talenti in azienda
Ti manca così poco al successo, ma ancora non lo sai. Imprenditore, ti sveleremo un “segreto” che molti, troppi, leader sottovalutano: la forza della cultura aziendale. Può sembrare un dettaglio secondario, ma ciò che non è ancora chiaro è che è semplicemente la base di imprese che vogliono farcela, ma per davvero. Si tratta della… Continua a leggere Cultura Aziendale: come crearne una
Vuoi dare uno sprint alla tua azienda e sai che devi approcciarti alla Leadership? Sei nel posto giusto. Parliamo di leadership. Un leader non è un boss, è una guida per i propri collaboratori. Una persona stimata che accompagna il team verso una crescita personale e lavorativa. Un professionista in grado di captare il valore… Continua a leggere Leadership: diventa il leader che i collaboratori sognano
Spesso le cose non vanno come vorremmo e uscire da uno stato di impasse è molto difficile: serve tanta forza di volontà. Probabilmente i primi cambiamenti non ti risolleveranno dall’oggi al domani, ma non mollare. Il cambiamento non verrà a bussare alla tua porta, sei tu che lo devi cercare!
Michael Jordan ha detto: “Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships” (Con il talento si vincono le partite, ma sono il lavoro di squadra e l’intelligenza a far vincere i campionati). I tuoi collaboratori sono quelli che ti possono aiutare a raggiungere i tuoi obiettivi, per questo devono essere i migliori.
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