Assumere Persone

Per imparare a selezionare persone di successo

Non sei stufo di pensare di aver trovato la persona giusta, ma poi si scopre essere un fallimento?

E quando finisce di lavorare per te, lascia l’azienda in totale caos.

Ecco la soluzione che fa al caso tuo: “il Nuovo Capitale”, il libro che ti permetterà di capire come sono mutati i metodi di Selezione del Personale.

Immagino tu sia stanco di questa situazione.

Sono anni che hai impiegato fiducia a vuoto nel trovare delle persone adatte alla tua azienda. Finalmente hai deciso di cercare la soluzione ai tuoi problemi.

Che dire: l’hai trovata.

Ma se vuoi analizziamo la tua situazione in un modo più generale, ok?

Francesco è esasperato perché aveva assunto Andrea, un ragazzo con un ottimo Curriculum Vitae, che sembrava avere molta voglia di lavorare. Ma dopo alcuni mesi, Andrea ha lasciato l’azienda senza preavviso e Francesco si è ritrovato a non riuscire a gestire il vuoto generato da Andrea;
Veronica si è accorta che Vittorio e Sandro, i due nuovi assunti, cercano di ingannarla quando lei non è presente e ciò la obbliga a eseguire controlli di continuo;
Roberta si è resa conto che, in seguito all’assunzione di Ginevra, in ufficio amministrazione vi sono spesso litigi e questo ha causato gravi problematiche all’azienda;
Luciano è stato costretto a licenziare alcuni dipendenti e poi si è accorto che non erano loro le reali cause dei problemi;
Marco preferisce collaborare con uno staff più piccolo, perché per lui è troppo complesso assumere nuovi dipendenti. Tutte le persone valide che trova alla fine si rivelano poco adeguata.

Ti riconosci in queste storie?

Probabilmente ti stai chiedendo cosa hanno in comune.

Sicuramente per te non è semplice intravedere il filo che collega le storie di Francesco, di Veronica, di Roberta, di Luciano e di Marco.

Tuttavia esiste una causa per tutti questi insuccessi.

La troverai spiegata nel nostro libro.

Mi presento: sono Luca Torcivia, ho 51 anni e da 11 anni seguo imprenditori come te, con le tue stesse identiche sofferenze.

Tutte queste storie sono il risultato del medesimo problema: l’assenza di strategie efficaci nella selezione e gestione delle risorse umane.

Se non collabori con le persone giuste, non puoi focalizzarti sulle azioni che ti portano veramente Utili.

In due sole parole: “NUOVO CAPITALE”

Noi, esperti di OSM, possediamo un metodo unico ed efficiente per superare gli ostacoli che un imprenditore come te deve affrontare ogni giorno.

Partiamo dall’analisi dei tuoi numeri fino alla tecnica su misura per raggiungere il tuo successo. Dalla formazione, fino ai tuoi risultati.

Per te una bellissima notizia.

Mettiamo a disposizione degli imprenditori i nostri libri, in cui vengono esplicati tutti i segreti per la gestione della tua azienda. Con “il Nuovo Capitale” capirai come selezionare le persone affini alle esigenze aziendali e i problemi di questi anni saranno solo un brutto ricordo. Non dovrai più pensare a come licenziare o rimproverare qualcuno: non sarà necessario.

E c’è un altro fantastico OMAGGIO per te: assieme al libro, avrai anche in regalo un colloquio con uno dei nostri esperti per la selezione del personale.

Scopri come e dove migliorare.

Inizia la tua nuova vita ora: smetti di fare le cose come hai sempre fatto e impara a selezionare persone di successo!

Clicca sul pulsante quì sotto e compra il libro “Il Nuovo Capitale”

E goditi le indicazioni del nostro esperto.

Saluti da Luca

PS: Ecco cosa dicono di noi e del Metodo Unico OSM i nostri clienti

Pierangelo Maren

Titolare Novaltec Group

La mia azienda non riusciva a crescere nonostante a me sembrava che andasse tutto bene.

Grazie a OSM ho scoperto qual è il grosso problema che quasi tutti gli imprenditori hanno: le risorse umane.

Le persone che lavoravano con me non erano motivate e per questo rendevano poco del loro potenziale.

Grazie al sistema di gestione OSM oggi i miei collaboratori sono coinvolti e incentivati, sentendosi parte dell’azienda e raggiungendo insieme gli obiettivi.

Roberta Quinz

Titolare dei Ristoranti “Atmosphera”

Grazie a OSM ho superato delle idee che mi limitavano molto e non me ne rendevo conto.

Fino a qualche anno fa non avevo mai tempo ed ero stressata. Ero arrivata a non godermi nemmeno le vacanze estive con la mia famiglia. Mentre adesso parto anche in alta stagione senza alcun problema.

Mi colpì molto un mio collaboratore che quando tornai al ristorante mi disse: «Quando vai via e ci lasci soli siamo orgogliosi, perché significa che ti fidi di noi» e credo che sia proprio essere riuscita a coinvolgere così tanto le persone ad aver fatto la differenza.